上海2名干部防疫不力被免职,如何才能将防疫工作做好?

其拒不履职直接削弱了社区封控、物资配送等工作的执行力
，可能引发居民不满或防疫漏洞。 闵行区地区办党组成员 、副主任胡柏嵩未及时到岗问题 问题表现：胡柏嵩作为区级部门领导干部，不服从区委关于抗疫任务的统一安排 ，未按组织要求及时抵达指定岗位参与指挥协调工作
，导致区域防疫统筹出现短暂混乱 。

上海市通报的3起疫情防控中不担当不作为典型问题，涉及3名基层干部因履职不力被严肃问责 ，具体处理结果如下：季蓓（浦东新区曹路镇阳光苑第二居民区委员会委员
、社工）问题表现：在疫情防控工作中不服从组织安排
，明确拒绝承担分配的工作任务，导致社区防疫工作受阻 ，造成严重不良影响
。

因为上海地区在防疫的准备工作上并不充分
，这也导致上海地区出现了一系列的确诊病例。

免职是干部任用中的组织措施，分为正常调动与过错免职两种情况 。 正常组织行为下的免职： 非处罚性质：这种免职是为了职务调动或兼职调整 ，属于职务的正常变动
。 再任职不受影响：官员因正常组织程序下的免职
，通常可以被安排新的职务，级别不受影响。

近年来 ，以免职为代表的问责有被滥用的趋势 。一些被免职的官员在一段时间后悄然复出，引发了舆论质疑
。但实际上
，免职只是一种正常的组织程序，它并不等同于纪律处分。在某种情况下 ，有的党员犯了错误作了处理后
，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务 ，这是正常的干部任免
，不能视为纪律处分 。

上海市通报3起在疫情防控中不担当不作为典型问题

〖A〗、年9月5日，贵阳市疫情防控现场处置省市联动指挥部通报南明区副区长严明在疫情防控工作中存在失职失责问题 ，决定免去其副区长职务并按法定程序办理
。

〖B〗 、山东省纪委监委近日通报的4起典型问题
，集中暴露了基层治理中不担当不作为乱作为假作为的突出表现，其核心是通过案例警示推动专项整治 ，强化干部作风建设
，落实中央主题教育要求。

〖C〗
、月5日，贵州省贵阳市发布关于南明区副区长严明在疫情防控工作中失职失责问题的通报 ，严明被免去副区长职务 。通报背景：贵阳市疫情防控现场处置省市联动指挥部督办督查组在开展疫情防控监督检查工作中，发现南明区副区长严明存在失职失责问题。

〖D〗、事件背景与通报目的：“毕节发布
”微信公众号9月25日消息
，为严明工作纪律 、强化工作作风，确保实现社会面清零 ，坚决打赢疫情防控攻坚战
，毕节市对疫情防控工作中履职不力的典型问题进行通报
。

〖E〗
、近来防控疫情仍是藁城的主要工作，但当地在防疫上还存在不少不足。1月19日 ，国家卫健委发布通报
，指石家庄藁城人民医院、新乐市中医院疫情院感防控不力，存在医院管理混乱 、感控意识不强等问题 。

〖F〗
、事件背景2021年7月 ，张家界市因输入性疫情引发本地传播
，新增3例确诊病例
。疫情暴露出部分单位和公职人员在防控工作中存在不作为、乱作为 、履职不力等问题，严重影响防控效率。为此 ，张家界市纪委发布通报
，对相关责任人追责问责，以强化纪律约束 。

上海防疫不力接受批评,当地的防疫还需要如何加强?

上海也需要进一步加强核酸检测的密度和范围
。正是因为上海地区的无症状感染者非常多 ，所以上海地区需要针对曾经出现过确诊病人的区域进行密集的核酸检测，通过这种方式进一步排查新冠肺炎的可能性。当发现了新冠肺炎的确诊患者之后
，相关区域附近的居民需要定期进行核酸检测，大家一定要积极配合疫情的防控措施 。

加强信息公开与沟通建立透明、及时
、准确的信息发布机制 ，回应市民关切
，重建信任
。畅通反馈渠道，将市民建议转化为政策改进动力。同时 ，加强政策解读与宣贯
，避免因信息不对称引发矛盾 。反思与长效机制建设全面复盘本轮疫情，总结经验教训 ，完善公共卫生应急管理体系
，包括预案、物资储备及预警响应能力
。

很多的工作人员都没有认识到病毒隐匿性强 、传播性也非常强的特点。

上海战役之后，我们还是必须得继续摸索新的防疫之道 ，去找到那个代价更小的
，疫情防控与城市正常运转的平衡点 。而眼下我们要做的，是多一些宽容 ，疫情之下，不能苛责一切完美
，是多一些鼓励，虽然有时候防疫工作人员会有一些小小的疏漏 ，但请你相信
，他们真的已经尽了这辈子最大的努力了。